Vorgehensweise
Als Sparringspartner für Führungskräfte und Personalentwickler bringen wir jeden Mitarbeiter in seiner Entwicklung einen Schritt nach vorn. Immer gemäß den zuvor vereinbarten Zielen und angepasst auf das Unternehmen sowie die jeweiligen Teilnehmer.
Zielvereinbarungen im Unternehmen
In regelmäßig stattfindenden Gesprächen vereinbaren die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern individuelle Weiterentwicklungsziele. Diese melden sich dann zum Seminar Wirkung³ an.
Konzeptanpassung auf das Unternehmen
Abgestimmt auf den Kunden und die Herausforderungen der unterschiedlichen Teilnehmer greifen wir im Seminar alltägliche Situationen auf. Zum Beispiel Vorstellungen im Sitzen oder Stehen, mit und ohne Medien, im Büro oder an der Maschine.
Individuelles Coaching im Vorfeld
Manche Mitarbeiter haben bereits Erfahrungen mit Videoaufnahmen und Seminaren gemacht. Leider nicht immer gute. Diesen Fällen nehmen wir uns bereits im Vorfeld an und lösen die negativen Erlebnisse auf. Danach sind die Mitarbeiter offen für neue Erfahrungen und können sich auf unsere Inhalte einlassen.
Seminar mit Trainertandem
Ob Lagerarbeiter, Laborant, Führungskraft oder Bediener einer Maschine, ganz gleich in welchem Bereich die Teilnehmer arbeiten, unsere beiden Experten bringen jeden einen Schritt weiter. Sie trainieren praxisnah Stimme, Körpersprache und Persönlichkeit. Mit der ganzen Gruppe und in Einzelcoachings.
Individuelles Coachings im Nachgang
Aufgrund lang eingefleischter Verhaltenswesien benötigen manche Menschen eine individuelle Begleitung, die über das Seminar hinausgeht. Nur so kann das neue Verhalten Wirklichkeit werden und Wirkung entfalten.
