Unternehmen im Immobiliensektor mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Rund 60 Tage für 20 Großgruppenveranstaltungen mit je 2 Moderatoren
Großveranstaltungen werden rund, wenn die Planung gemeinsam erfolgt. Sorgen die Moderatoren dann noch für Spaß, Lockerheit und eine Prise Kreativität, wird jedes Event zum Erfolg.
Jede Region sollte ihr eigenes Event bekommen. Mit Fachvorträgen der Führungskräfte und von Experten verschiedener Abteilungen. Auch Sprecher von Kunden sollten zu Wort kommen. Doch nicht bei jeder Veranstaltung dieselben. Dazwischen immer wieder auflockernde und teamstärkende Elemente von IRIS HAAG. Damit alle Beteiligten die gleichen Informationen erhielten, erfolgten die Absprachen in mehreren Online-Sitzungen. So gewährleisteten wir zudem, dass die Vorträge aufeinander abgestimmt waren, wir die Firmenkultur und das Miteinander genauer wahrnahmen und darauf positiv einwirken konnten.
Unsere Moderatoren schufen eine angenehme, lockere Atmosphäre und involvierten die Beteiligten. Dadurch entstand bei allen Veranstaltungen eine super Stimmung, die jeden Mitarbeiter stolz machte, ein Teil des großen Ganzen zu sein. Kreative Impulse rundeten das Projekt ab.
Auch am Debriefing nahmen alle Beteiligten teil. Gemeinsam stellten wir uns folgende Fragen: Was hat zum Erfolg beigetragen? Wo hatte jeder seinen Beitrag dazu? Was soll im Unternehmen weiterhin gelebt werden? Worauf soll noch mehr Wert gelegt werden? Wie schaffen wir Nachhaltigkeit? Weitere Schritte wurden besprochen und festgelegt. Wir freuen uns darauf, das Unternehmen weiter begleiten zu dürfen.
Am Ende waren alle begeistert. Jeder Mitarbeiter bestätigte, persönlich weitergekommen zu sein und Lust auf mehr Einsatz bekommen zu haben. Auf Seiten der Personalentwickler ist man froh, einen professionellen Sparringspartner gefunden zu haben, der auch im Vorfeld und im Nachgang mit Tatkraft zur Seite steh.