Die Herausforderungen einer Führungskraft sind vielfältig. In Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung sind Organisationen gefragt, Hierarchien neu zu denken und sich lösungsorientiert zu vernetzen. Mit unserem Inhouse Seminar für Führungskräfte wird Dein Unternehmen alle Herausforderungen meistern. Packen wir es gemeinsam an!
Starke Führungskompetenzen mit unserem Inhouse Seminar für Führungskräfte
Ist Führen leicht? Nur 30% aller Führungskräfte beantworten diese Frage mit Ja. Alle anderen erleben unerfüllte Erwartungen, Herausforderungen, Unstimmigkeiten in der Arbeitsleistung und Demotivation durch die eigenen Ansprüche. Jede erfolgreiche Führungskraft sollte sich die Zeit nehmen, die eigene Führungskompetenz zu reflektieren und im Austausch mit anderen Führungskräften den eigenen Blickwinkel zu erweitern und von deren Erfahrungen zu profitieren.
Wie wir Führungskräfte-Entwicklung umsetzen
Führungsstil
Menschen zu führen ist eine Kunst mit vielen Richtungen. Wer diese kennt, kann seine eigene Methode finden und diese erfolgreich und situativ einsetzen.
Kernkompetenz klären
Um sicher zu steuern, muss die eigene Führungsrolle geklärt sein. Insbesondere bei Führungsteams, die eine gemeinsame Linie fahren wollen.
Motivation steigern
Begeisterung ist der beste Antrieb. Sie entsteht, wenn Bedürfnisse erkannt und erfüllt werden.
Kommunikation verbessern
Wer Menschen einschätzen kann und situativ die richtigen Worte findet, kommt schneller ans Ziel. Ob in einer Feedbackrunde, im Mitarbeitergespräch oder während Führungskräftemeetings.
Konflikte meistern
Wo Menschen zusammenkommen entstehen unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und immer wieder Konflikte. Wichtig ist es, diese in einem konstruktiven und praxisnahen Kontext zu erkennen & mit den Beteiligten zu lösen.
Ziele stecken
Mit der richtigen Strategie und zielführenden Vereinbarungen schaffst du es den einzelnen Mitarbeitenden, Dein Team und das gesamte Unternehmen voranzubringen.
Setze einen Meilenstein in deiner persönlichen Entwicklung
Business-Trainer-Weiterbildung in der IRIS HAAG AKADEMIE
Jetzt mehr erfahrenWie wir Personen in der Führungskräfte-Entwicklung stärken
Eigenverantwortung steigern
Menschen wachsen durch Herausforderungen. Lade Deine Mitarbeitenden dazu ein, mehr Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam schaffen wir die nötigen Gestaltungsspielräume und etablieren Coachings, mit denen sich vereinbarte Ziele nachhaltig erreichen lassen.
Techniken vermitteln
Probate Mittel, die nahezu immer greifen, sind Kreativität und Moderation. Beides vermitteln wir in Form von Design Thinking, Canvas Modeling oder Lean Startup. Dabei lenken wir den Blick auf die Bedürfnisse Deiner Kund:innen und ermutigen dazu, Ideen schnell und unkompliziert am Markt zu testen.
Diversität fördern
Zusammenarbeit ist dann von Erfolg gekrönt, wenn mutige Impulse nicht durch Fehlerintoleranz blockiert werden. Hierzu sind Rahmenbedingungen nötig, in denen sich Offenheit und Vertrauen auszahlen. Brechen wir das Silodenken zwischen Fachbereichen auf und begrüßen Widersprüche an ausgewählten Stellen.
Kommunikation stärken
Klare Absprachen fördern Effizienz und Zufriedenheit. Dafür stärken wir kommunikative und soziale Kompetenzen, damit Deine Mitarbeitenden Aufträge und Ziele unternehmensintern optimal aushandeln. Eine etablierte Feedbackkultur sorgt für gegenseitiges Verständnis und mündet in einem produktiven Arbeitsprozess.
Das Kompetenz-Update für Führungsspezialisten
