Realisieren Sie Visionen

Unterstützung, die Wandel vorantreibt. Auf allen Ebenen. An allen Standorten.

Ihre zukünftige Strategie ist beschlossene Sache, die neue Unternehmensstruktur reif für die Umsetzung. Jetzt kommt der Moment der Wahrheit: Der zeitgleiche Rollout über alle Hierarchieebenen hin zu allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Experten machen das.

Für wirksame Veränderungsprozesse

Was zunächst vage Vision war, ist nun ausgearbeitet. Zeit, weiterreichende Veränderungsimpulse zu initiieren und systematische Interventionen zu entwickeln. Wir sind dazu bereit, falls erforderlich auch an 16 Standorten gleichzeitig. Gern unterstützen wir Sie auch bei aufkommenden Widerständen: Gemeinsam können wir diese als Chancen begreifen und deren Energie für eine Weiterentwicklung der Vision nutzen.

Im Fokus: Change & Rollout

Wie verbreitet IRIS HAAG neue Servicegrundsätze in einem internationalen Unternehmen? Zeitgleich an 12 Standorten und bei persönlichen Hospitationen.

Fallbeispiel betrachten Fallbeispiele

Wie wir Change-Prozesse meistern

Unternehmenskultur verstehen

Wir sprechen Ihre Sprache, und zwar über alle Hierarchieebenen hinweg. Denn nur so kann Vertrauen und echte Kooperation entstehen. Unser Anspruch ist es deshalb, sowohl Ihre Kultur als auch die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen.

Mitarbeiter einbeziehen

Stellen wir eine Steuerungsgruppe zusammen: aus verschiedenen Bereichen und allen Hierarchieebenen. Gemeinsam schaffen wir wirkungsvolles Prozessdesign. Dabei können sich die Beteiligten, Ziele und Inhalte zu eigen machen und wertvolles Feedback geben. Mögliche Widerstände werden damit zu Chancen, bereits existierende Geschäftsprozesse und -beziehungen zu Trägermedien des Wandels.

Kommunikation stärken

Unwissenheit schürt Ängste. Nehmen wir sie: Zeitnahe und klar verständliche Informationen im Unternehmen lassen keine Zweifel aufkommen und laden Interessierte zur Initiative ein. Gemeinsam senden wir authentische Signale und fühlen den Puls der Organisation.

Resonanz erzeugen

Jede Intervention hat eine Reaktion zur Folge. Oft ist diese unvorhersehbar. Dieser Tatsache tragen wir durch iteratives Vorgehen Rechnung: Eingebettet in eine strategische Change-Architektur, die den großen Spannungsbogen für ein Projekt vorgibt, bewegen wir uns im operativen Alltag von Erfolg zu Erfolg. Immer auf der Suche nach der größtmöglichen Resonanz im Sinne Ihrer Veränderungsziele.

Methodik + Didaktik + Persönlichkeit + Wirkung

Beste Basis für Nachhaltigkeit: unsere Business-Trainer-Ausbildung

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