Iris Haag: Entdecke unsere Moderations-Weiterbildung

Wie plane ich eine Moderation? Wann nehme ich mich selbst zurück und gebe den gruppendynamischen Prozessen Raum? Wie erreiche ich in einer geplanten Zeit das angestrebte Ziel? Wie halte ich die Balance zwischen dem Gefühl für den Gruppenprozess und den inhaltlichen Zielen? Wie schaffe ich es, die unterschiedlichen Teilnehmenden-Typen passend einzubinden? Wann ist der Einsatz von welcher Methode geeignet? Diesen und weiteren Fragen stellen wir uns in unserer Weiterbildung und sorgen für das erfolgreiche Moderieren von Besprechungen, Meetings, Workshops, Konferenzen und Events.

Dein Gewinn in der Moderations-Weiterbildung

Lerne Besprechungen und Meetings professionell, strukturiert und souverän zu moderieren. Nutze die Beiträge und Kompetenzen aller Teilnehmenden, um sie zu einem erfolgreichen und visuell dokumentierten Ergebnis zu führen. Systematisch erlernst Du die Gestaltung der Meinungs- und Willensbildung in Gruppen zu erleichtern. Sowohl das Gruppenergebnis als auch die Zufriedenheit der Gruppenmitglieder erhöhen sich mit dem erfolgreichen Einsatz unserer Moderationsweiterbildungsinhalten.

Verständnis Deiner Grundpersönlichkeit

Optimierung Deines Umgangs mit verschiedenen Verhaltenstypen, um die Reaktionen der Teilnehmenden besser zuzuordnen

Beiträge und Kompetenzen aller Teilnehmenden nutzen

Erfolgreich Ergebnisse erzielen und visuell aufbereiten sowie nachhaltig dokumentieren

Gezielter Einsatz von Moderationsmethoden

Von der Praxis für die Praxis gestaltet

Die Moderations-Weiterbildung in der Übersicht

In unserer Moderations-Weiterbildung arbeitest Du sowohl in der Gruppe von bis zu 8 Teilnehmenden, als auch in Eigenarbeit. Die Weiterbildung beinhaltet 4 Module, Coaching & Mentoring und eine Abschluss-Zertifizierung.

Modul 1

Kennenlernen und Erwartungsabfrage
MS Teams als Plattform nutzen
Gestaltung: Willkommen & Abschied
Meine Rolle als Moderator: Online, Hybrid und in Präsenz (Pre-Work- Videoaufnahme und Feedback)
Moderationszyklus und Moderations-Aufgaben
DISC-Analyse und DISC-Wissen für Teilnehmende
Aktivierung und Umgang mit den Teilnehmenden

Modul 2

Wirkung³-Online (Persönlichkeit | Körpersprache | Stimme): ausprobieren, vertiefen, üben, optimieren
1-to-1 Coaching
Individuelles Moderations-Setting
Meine Rolle als Moderator: Online, Hybrid und in Präsenz (Pre-Work- Videoaufnahme und Feedback)
Videoaufnahme
Feedback aus der Gruppe
Fokussierte Session am eigenen „Learning-Schwerpunkt“
Transfersicherung für die Praxis